若手職員など対象にフォローアップ研修を実施

　人事部は９月３日～５日の３日間、行政書士事務所アイディペンデントの篠原あかねさんを講師に、栗原市の本店で職員のフォローアップ研修を開きました。
　３日に行った２年目職員の研修には１２人が参加。１年間の振り返りを行ったほか、ストレスコントロールやタイムマネジメント、信頼される職員になるためになど、グループワークを行いながら学びました。
　伊藤洋一管理・福祉担当常務は「入組して1年が過ぎ、さまざまな経験を同期と共有し、２年目職員として目標・課題を見つけて業務を行ってほしい」と激励しました。
　受講した職員は「久しぶりに同期と会い、情報共有できてよかった。２年目職員として自覚を持って業務を行いたい」と意気込みました。
　４日の３年目職員の研修には１３人が参加し、チームビルディングやキャリア形成、転職事情、ストレスコントロールなどについて、グループワークやゲーム形式で学びました。
　５日にはＯＪＴ担当者を対象に研修を実施。職員５人が参加し、活動の振り返りやストレスコントロール、さまざまな指導方法などについて、グループワークと個人ワークで学びました。

２年目職員の研修で、1年目の振り返りについて話し合う職員

チームビルディングについてゲームを行う職員