新採用職員フォローアップ研修

　人事部は１１月７日、新採用職員フォローアップ研修を本店で開き、職員６人が参加しました。
　外部講師を招き、半年間の振り返りやストレスコントロール、自分の強みの再確認、確認テストなどを行いました。
　今野靖雄専務は「入組して半年が過ぎ、色々な場面で壁にぶつかっていると思う。やりがい・目指すところを探してほしい。また、各部署と連携しサポートしていきたいと考えているため、思いを発信してほしい」と話しました。
　受講した職員は「同期と久しぶりに意見を出し合い、いい研修になった」を話しました。

カードを使い自身の強みについて考える参加者